Estrutura de Resiliência Organizacional do BSI
Ajudando organizações a sobreviver, estabilizar, reconstruir e prosperarem.
Resiliência Organizacional
Resiliência Organizacional
Relatório 2021 do Índice de Resiliência Organizacional
Relatório 2021 do Índice de Resiliência Organizacional
O que é Resiliência Organizacional?
A Resiliência Organizacional é definida por nossa norma BS 65000 como: "a capacidade de uma organização de antecipar, preparar, responder e adaptar-se a mudanças incrementais e interrupções bruscas a fim de sobreviver e prosperar".
Ela vai além da gestão de riscos, objetivando uma visão mais holística da saúde e do sucesso dos negócios. Uma organização resiliente é aquela que não apenas sobrevive a longo prazo, mas também prospera - pronta para o futuro.
O BSI capacita nossos clientes a se prepararem para o que está por vir. Ao moldar, compartilhar e incorporar as melhores práticas da indústria, o BSI melhora a resiliência das organizações ao fornecer ferramentas e técnicas para que elas estejam equipadas para enfrentar os desafios de hoje e de amanhã.
Qual é a capacidade de resistência de sua organização?
Para ajudar nossos clientes a se tornarem mais resilientes, o BSI desenvolveu uma estrutura que mede a Resiliência Organizacional em 16 elementos em quatro categorias (Liderança, Pessoas, Processo e Produto).
Nossa ferramenta de benchmarking permite aos executivos seniores desenvolverem uma visão pessoal da resiliência de suas próprias organizações e comparar este desempenho relativo com organizações similares em seus setores e geografias.
Como uma organização resiliente é e quais são os seus benefícios
Uma organização resiliente irá demonstrar traços chave no modo como opera: adaptável às lideranças ágeis que governam com firmeza.
Uma organização resiliente irá se beneficiar de:
- Adaptabilidade estratégica – confere à organização a capacidade de lidar com mudanças circunstanciais de forma satisfatória, mesmo que isso signifique se distanciar de seu negócio principal.
- Liderança ágil – permite à organização mensurar os riscos com confiança e responder de forma rápida e adequada às oportunidades e às ameaças.
- Governança robusta – demonstração de responsabilidade em todas as estruturas organizacionais, fundamentada em uma cultura de confiança, transparência e inovação, garantindo que permaneça fiel à sua visão e valores.
Elementos essenciais e domínios da Resiliência Organizacional
Os três elementos essenciais da Resiliência Organizacional são:
- Excelência de produto
- Confiabilidade de processos
- Comportamento pessoal
Três domínios funcionais da Resiliência Organizacional que ajudam a liberar o potencial interno das empresas:
- Resiliência operacional
- Resiliência da cadeia de suprimentos
- Resiliência da informação
